浙江騰泰防雷科技有限公司
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浙江騰泰防雷科技有限公司堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是我們公司人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業(yè)的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。
騰泰電氣人才策略:
1. 以人為本,廣聚英才
2. 以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰;
3. 以事留人:實(shí)行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實(shí)留人;
4. 以情感人:實(shí)施"有限職工股權計劃",對做出重大貢獻的員工,尤其是中高級技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員,按照按勞分配的原則分配股份。
5. 知人善任:根據個(gè)人特長(cháng)作相應的工作安排,個(gè)人目標與公司發(fā)展緊密結合。